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これは、人材紹介の型式によって違いがあるようですが、派遣として紹介するのか、正社員として紹介するのかによって異なるようです。ちなみに、正社員として病院に紹介する場合は、採用者の年収の6分の1～2が一度限り支払われるようです。

一方、派遣として紹介した場合は、その職員に支払われる給料の1.2～1.5倍が派遣会社に支払われ、そこからの差額が個人に支払われるようです。この金額は、採用される人（派遣される人）の年齢や資格、経験、病院の規模によって異なるそうです。